Общо 58 представители на публични институции, бизнес и гражданското общество взеха участие в обученията за защита на лицата, подаващи сигнали, организирани от „Трансперънси Интернешънъл България“ на 8, 13 и 14 октомври 2026 г.
Сесиите събраха участници от общини, областни администрации, държавни агенции, адвокатски кантори, бизнес и неправителствени организации, за да обсъдят практическите предизвикателства при прилагането на законодателството за защита на лицата, подаващи сигнали.
Основен акцент беше поставен върху разминаването между формалното спазване на законовите изисквания и ефективната защита на практика. Участниците разгледаха начините, по които организациите могат да гарантират поверителността на лицата, подаващи сигнали, да осигурят подходящо проследяване на сигналите и да предотвратят репресии или неблагоприятно третиране на работното място. Особено внимание беше отделено на сигналите, засягащи мениджъри или висши длъжностни лица, както и на трудностите при запазването на поверителността в малките общини.
Някои участници отбелязаха, че техните организации не са получили никакви сигнали, въпреки че разполагат с вътрешни канали за подаване на сигнали от повече от две години и половина. Това предизвика дискусия относно важността на изграждането на доверие, повишаването на осведомеността на служителите и гарантирането, че процедурите за подаване на сигнали са достъпни и надеждни.
Практическите упражнения, интерактивните въпроси и сценарият „Мълчаливият служител“ помогнаха на участниците да разгледат реалистични ситуации на работното място. Упражнението за самооценка на организацията ги насърчи да преценят дали техните процедури осигуряват истинска защита или просто отговарят на формалните правни изисквания.
Обучението подчерта, че ефективната защита на лицата, подаващи сигнали, изисква нещо повече от вътрешни канали за сигнализиране. Тя зависи от ясни процедури, последователни последващи действия, гаранции за поверителност и защита срещу репресии.
„Трансперънси Интернешънъл България“ продължава да насърчава по-ефективни организационни практики и култура, в която нередностите могат да се сигнализират безопасно и да се разглеждат отговорно.
Обучението беше проведено като част от инициативата VoiceGuard – „Инициатива за овластяване и подкрепа на лицата, подаващи сигнали“, съфинансирана от Европейската комисия по програмата „Граждани, равенство, права и ценности“ (CERV).
