Le projet VoiceGuard a achevé ses séminaires de formation en Espagne, dispensés par notre partenaire FIBGAR. Ces deux sessions s’adressaient aux personnes chargées de gérer les canaux de signalement, de conseiller les lanceurs d’alerte ou occupant des fonctions dans les domaines juridique, de la conformité et de l’administration publique. La première session s’est déroulée les 15 et 16 septembre 2026 et la seconde les 1er et 2 octobre. Au total, 44 personnes y ont participé : 30 lors de la première édition et 14 lors de la seconde.
Le programme a abordé les principes fondamentaux de la protection des lanceurs d’alerte, la directive (UE) 2019/1937 et sa transposition en droit espagnol par la loi 2/2023, les procédures d’enquête et l’accompagnement des lanceurs d’alerte, la gouvernance et l’amélioration continue des systèmes de signalement, ainsi que la mise en œuvre en Espagne. Parallèlement aux exposés, les participants ont réalisé des exercices pratiques et étudié des cas concrets, et ont pris part à une auto-évaluation organisationnelle en petits groupes, que l’équipe de formation a qualifiée de l’un des moments forts du séminaire.
La participation a été importante lors des deux éditions. Les questions destinées à susciter le débat et le travail en groupe ont réuni des personnes aux profils très variés (administration publique, professionnels du droit, responsables de la conformité, représentants syndicaux et organisations de la société civile) qui ont partagé leurs expériences concrètes et leurs interrogations. Un participant s’est joint à la formation depuis un pays hors de l’Union européenne, ce qui a permis de replacer le cadre espagnol dans une perspective plus large.
Signaler des irrégularités reste une décision difficile à prendre. La crainte de représailles, la méfiance envers les canaux de signalement et le manque de connaissances sur les droits et les voies disponibles font que de nombreuses irrégularités ne sont jamais signalées. Lorsque cela se produit, c’est l’intérêt général qui en pâtit : des marchés attribués de manière irrégulière, des fonds détournés, des risques pour la santé ou la sécurité, des violations de données que personne ne corrige à temps.
Disposer d’une loi ne suffit pas. La loi n° 2/2023 impose à de nombreuses organisations de se doter d’un système de signalement interne, mais un canal dont personne ne connaît l’existence, auquel personne ne fait confiance ou qui n’est pas géré avec rigueur ne protège personne. Ce qu’il faut, c’est former les personnes chargées de recevoir et de traiter les signalements, mettre en place des procédures d’enquête indépendantes, offrir de véritables garanties de confidentialité et prendre des mesures efficaces contre les représailles. La sensibilisation est tout aussi essentielle, afin que les membres d’une organisation sachent que ces canaux existent, comment les utiliser et quelle protection ils offrent. Bien protéger les lanceurs d’alerte, c’est aussi instaurer une culture d’intégrité, dans laquelle le fait de s’exprimer est considéré comme une contribution plutôt que comme une menace.
Les séminaires de formation constituent l’un des volets de VoiceGuard. Le projet se poursuit grâce à sa plateforme d’accompagnement, qui aide les lanceurs d’alerte à comprendre leurs droits et les voies de signalement à leur disposition, ainsi qu’à un réseau de soutien composé de professionnels du droit et de la psychologie vers lesquels ils peuvent se tourner. Les résultats et les contributions recueillis lors de ces sessions alimenteront le rapport final et les recommandations du projet.
Nous remercions toutes les personnes qui ont participé pour leur temps, leur engagement et leurs idées, ainsi que nos formateurs pour leur travail. Nous continuerons à partager les prochaines étapes du projet sur ce site web et sur nos réseaux sociaux.
